【1】수행평가(performance assessment)
1. 수행평가의 개요
1) 개념
·학생 스스로가 자신의 지식이나 기능을 나타낼 수 있도록 산출물을 만들거나 행동으로 나타내어 답을 작성하도록 요구하는 평가방식 ·인지구조의 변화 과정이나 학습의 과정에 대한 평가가 용이하고 학생의 개성을 강조하므로 전인
1. 수행평가(遂行評價: Performance Assessment)의 정의
-최근 여러 선진국에서 교육 개혁의 중요한 방법의 하나로 시행, 강조되고 있는 평가 방식으로서 그 의미가 학자에 따라 차이가 있어 하나의 문장으로 명확하게 정의하기가 어렵다.
1) 학자들의 정의
(1) Stiggins and Bridgeford, (1982) - 새로운 문제나 특정
1. Maryland주 교육부
Maryland 주는 통합적으로 설계된 수행과제를 고안하고 있는 중이다. 그들은 통합교과적인 기술을 요구하고 있다. 아래의 18가지 활동들은 5일간의 수행기간을 가진다. 학생들은 몇 가지는 그룹으로, 몇 가지는 혼자서 해야 하는 활동이다.
2. Maryland School Performance Assessment Program 1992
performance-based evaluation’. KEPCO has proved that even a public enterprise has ways to motivate employees with performance-based assessment. For example, it has established a stable internal evaluation system so that every employee and the whole company are familiar with the evaluation system. Also, the company is making its best effort to expand this evaluation culture trying to activate th
Performance Indicator(KPI), sessions and instructors assessment
ᆞNewcomers: 80% of results per session, 20% of performance assessment
ᆞthe results of team project is used to help the manager in charge of the division to which a newcomer will be put to understand him/her.
2) Details
Session 1: I Love SKT
In the session 1, SKT focuses on overall understanding of IT indust